Antes que nada hay que tener en cuenta que alusivo al texto anterior; el Constructivismo es una filosofía del aprendizaje, que parte desde la idea de que "Como producto de nuestras experiencias, construimos una propia comprensión del mundo en que vivimos". Debido a esto, cada uno de nosotros genera sus propias reglas y modelos mentales que usamos para hacer sentido de nuestras experiencias.
Un enfoque contructivista dentro de las gestiones que realizan en las empresas nos aporta los elementos necesarios para acceder, lograr, alcanzar y en consecuencia construir aprendizajes significativos; gracias a una interacción dinámica entre los gerentes, supervisores, trabajadores y las actividades que proveen oportunidades. Tal como se da a entender el texto anterior, la toma de conocimiento es "Indistinta" para todas las personas, ya que todos tenemos experiencias y percepciones diferentes de la realidad; por lo que siempre habrán diferencias dentro de la comunicación de las personas, pero gracias a esto "El hecho central sobre nuestra filosofía es la mediación". Lo que futuramente enfatizará la importancia de la cultura y el contexto para el entendimiento de lo que está sucediendo en la sociedad, lo cual es imprescindible para entender la diversidad de características, necesidades e intereses de las personas y/o sectores, y por lo demás estar abierto a los cambios o cualquier innovación.
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